Aquaservice, empresa líder en distribución de agua embotellada con dispensador en España y Portugal, ha presentado este mes de marzo el nuevo calzado de seguridad para sus repartidores, diseñado y fabricado por Timpers, tras el acuerdo alcanzado por ambas partes. Esta empresa dedicada al calzado, con sede fiscal en Valencia y que vio la luz en 2018, cuenta con un equipo formado principalmente por personas con diferentes discapacidades, que diseñan este producto de una manera mucho más sensorial. Entre ellos se encuentra, por ejemplo, el director de Comunicación y cofundador de la compañía, el empresario ciego Diego Soliveres.
A pesar de su discapacidad, Diego, de 43 años, se maneja en sus actividades diarias con una facilidad asombrosa. Y es también un comunicador nato, como DW Magazine pudo dar fe en el acto de presentación del nuevo calzado de seguridad de Timpers, celebrado en Madrid. Se trata de un proyecto que forma parte de Aquaservice con Alma, la estrategia de Responsabilidad Social de Aquaservice, que impulsa y respalda iniciativas solidarias con un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
La empresa distribuidora de agua embotellada, que nació en 1997 y, como Timpers, también tiene sede en Valencia, muestra en cada acción su firme compromiso por hacer un mundo mejor. Entre sus proyectos sociales está fomentar la inclusión de personas con discapacidad, con el foco de la compañía en garantizar la salud y seguridad de sus colaboradores.
Aquaservice con Alma
Esta acción de Aquaservice con Alma, con la que se calzará a más de 1.200 repartidores en España y Portugal, es un ejemplo de inclusión en acción. Aunque, como bien argumentaba Diego Soliveres, el verdadero objetivo de este proyecto es alcanzar un nivel de normalización en el que términos como «inclusión» o «integración» ya no sean necesarios. Porque, como aseguró a DW Magazine, las personas con discapacidad no son menos capaces por el simple hecho de serlo.
“Nuestro propósito siempre ha sido mejorar las condiciones laborales y sociales de las personas con discapacidad, y esta colaboración con Aquaservice es un reflejo claro de cómo estamos cumpliendo esa misión y demostrando que la inclusión no es solo una necesidad, sino una realidad posible. Este proyecto es un paso más hacia la normalización de la discapacidad en el entorno laboral, donde lo que importa son las capacidades y no las limitaciones”, explica Soliveres, que en la presentación estuvo acompañado por el director de Personas y Cultura de Acuaservice, Eugenio de Miguel.
“En Aquaservice, las personas son el centro de todo lo que hacemos y, a través de nuestro programa Aquaservice con Alma, materializamos este compromiso con acciones concretas. La colaboración con Timpers es el mejor ejemplo de un proyecto que apuesta por un futuro inclusivo. Un ejemplo claro de cómo damos continuidad a nuestra apuesta por la inclusión, reforzando nuestro compromiso con un futuro más justo, sostenible y con un impacto positivo en la sociedad. Timpers es el partner perfecto porque compartimos los mismos valores”, señaló De Miguel.
Apoyando a los más necesitados
A través de su iniciativa Impulsa la Inclusión, Aquaservice trabaja activamente con organizaciones como Asindown, que promueve la integración de personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales. Eugenio de Miguel ha anunciado que de sus colaboradores de Aquaservice harán el Camino de Santiago junto a 20 personas de Asindown, compartiendo cinco etapas de este viaje.
Además de esta asociación, Aquaservice, a través de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa Aquaservice Con Alma, también apoya a más de 50 organizaciones y colectivos necesitados. Así, colabora con fundaciones como la Fundación Valencia a través de su equipo Valencia CF Inclusivo, Cruz Roja, la Asociación Española contra el Cáncer (AECC) y otras muchas más. Siempre con el objetivo de involucrar a sus empleados en diversas iniciativas solidarias para apoyar a quienes más lo necesitan.
Y entre las empresas colaboradoras se encuentra Timpers, empresa que fabrica sus productos utilizando materiales sostenibles como algodón orgánico y tejidos reciclados. Además, el proceso de fabricación involucra a personas con discapacidad en cada etapa, desde el diseño hasta el embalaje, reflejando el firme compromiso de la compañía por normalizar la discapacidad en el entorno laboral.
